正荣科技服务华东分公司2022校园招聘

华科小编

正荣平台介绍

1、年青人的平台。正荣营销团队平均年年龄只有28岁，而我们的项目营销经理的团队中，最年轻的伙伴只有26岁；正荣是一个非常愿意给到年轻人担当和发展的平台，非常有活力，对于有志向在正荣的平台去成长和发展的年轻人来说，具有很大的想象空间。

2、给机会的平台。在各个区域的营销部门总监中有近90%比例是内部提拔的员工，2021年截至目前我们已经内部提拔了22名项目营销操盘手。在正荣，我们的用人理念就是任人唯贤，只要你有能力，有潜力，公司就会给你发展的机会，让大家能有快速的成长。

3、相互成就的平台。首先，我们正荣具备一定的规模，集团有两家上市公司，在19年时候已经实现了千亿的发展、全国化布局36个一二线城市，较大的规模、较好的地域布局，能够给我们一个很好的职业发展起点。其次，正荣内部运营能力较强，内部运营效率逐步提升，外部行业口碑相对较高，运营效率等都成为了行业的标杆。具体落实到营销来说，我们正荣的营销一直是走在行业前头，不管销售方面，还是创新方面都完成地很好，今年上半年在经济环境如此困难的情况下，我们营销逆势起飞，在不下调年初业绩目标的前提下，实现129%的销售综合达成率。

招聘职位

职位名称：	正荣地产2022届营销管培生-荣战团招聘	职位类别：	全职
招聘人数：	20
要求专业：	不限	要求学历：	本科
工作地区：	江苏省	薪酬范围：	8000以上
外语要求：	不限	计算机要求：	不限
职位描述：	一、荣战团项目介绍 荣战团项目是正荣营销公司面向应届生打造的专属发展通道。公司为荣战团提供全国广阔的发展舞台，定制荣战赋能基地的专项培养计划，赋予具备行业竞争力的薪酬福利，助力应届生成长为专业领先，视野开阔，全面发展的营销领军人才。正荣认为企业的本质是为行业人才、城市生活以及全社会创造幸福。我们诚邀有梦想的你，与正荣携手同行，共同助力社会繁荣。 二、荣战团培养体系 正荣营销管培生并不单单只做销售，我们会通过销售、策划、客研、内控、渠道等多个条线为大家提供成长和发展机会。所有的荣战团进入公司之后，我们为大家规划了5年的营销总成长之路，5年内发展晋升不受晋升比例限制。